Posted by lowongan kerja kendari on Wednesday, March 2, 2016
Tugas Pegawai Staf HRD Human Resources Of Development
Tugas Staff HRD Sebagai berikut :
- Melakukan analisa, observasi, perencanaan dan pengambilan keputusan terkait rekruitment, training, personalia dan IT
- Membuat Memo internal dan lampirannya yang berisi mengenai aturan kerja dan kebijakan perusahaan
- Membuat SOP perusahaan
- Mengawasi dan selalu mengevaluasi anggaran perusahaan agar
terwujudnya anggaran yang efektif dan efisien serta bertanggung jawab
terhadap setiap pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan.
- Membantu Pimpinan / Management dalam menyelesaikan masalah internal
dan eksternal yang berhubungan dengan permasalahan maupun Bussines
Development
- Mencermati kondisi aktivitas karyawan dan perkembangan kualitas kerja karyawan
- mengadakan konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal
- melakukan interview pelamar untuk level Supervisor, Asst Manager, Manager
- Menyusun rencana anggaran pengeluaran tahunan HRD
- Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap setiap sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan.
- Melaksanakan seleksi dan promosi terhadap sumber daya manusia yang dianggap berhak dalam perusahaan.
- Menjalankan kegiatan pengembangan skill terhadap sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Menyusun. mendistribusikan dan memeriksa rekapitulasi evaluasi penilaian kinerja karyawan
- Mengadakan Konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal
- Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen administrasi Perusahaan
- Mencatat dan membuat rekapitulasi data
- Menindaklanjuti proses administrasi keuangan ke bagian Finance
- Membuat perencanaan pembelian ATK untuk operasional kantor
- Membuat laporan secara periodik terhadap pekerjaannya kepada atasan
- Mengurus payroll Gaji karyawan
- Membuat Surat Tugas karyawan
- Menangani administrasi kepegawaian lainnya.
